Assistente de Recrutamento e Seleção - Cascavel (PR)

Sobre a vaga

Participe do processo seletivo para Assistente de Recrutamento e Seleção e faça parte da nossa equipe em nossa unidade de Cascavel (PR). Esta posição exigirá que você desempenhe suas atividades no modelo presencial.Fundada em 2003, a GERAR é uma organização social sem fins lucrativos que tem a missão de promover o desenvolvimento social através de ações educacionais e da geração de emprego e renda para que as pessoas sejam protagonistas de suas histórias em uma sociedade mais justa em um planeta sustentável.Responsabilidades e atribuiçõesO Recrutador de Aprendizagem é responsável por identificar, atrair e selecionar jovens aprendizes para programas de formação profissional dentro das empresas, seguindo a legislação vigente, como a Lei da Aprendizagem no Brasil (Lei nº 10.097/2000).Levantar a demanda da empresa para a contratação de aprendizes.Definir critérios de seleção, como idade, escolaridade e perfil ideal dos candidatos.Alinhar expectativas e necessidades com os clientes.Criar e divulgar oportunidades em portais de emprego, redes sociais e instituições de ensino.Estabelecer parcerias com universidades, escolas técnicas e outras instituições para ampliar o alcance das vagas.Realizar palestras em escolas e na GERAR para divulgar as oportunidades.Analisar currículos e inscrições.Conduzir entrevistas individuais e dinâmicas de grupo para avaliação dos candidatos.Requisitos e qualificaçõesCursando ensino superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;Employer Branding – Conhecimento em estratégias para atrair talentos.Relacionamento com Stakeholders – Trabalho direto com clientes para entender as necessidades e planejar contratações estratégicas.Informações adicionaisBenefícios: 🍽️ VA ou VR de R$30,74 por dia útil trabalhado🚎 VT (sem desconto em folha) ou 💳 Cartão de crédito Pluxee/Elo (R$12,00 por dia útil trabalhado)🫶 Pluxee Cuida (Orientação psicológica, jurídica, financeira, nutricional e social)👨‍⚕️ Telemedi

Habilidades

O que você vai fazer

• Identificar, atrair e selecionar jovens aprendizes.
• Levantar demanda da empresa para contratação de aprendizes.
• Definir critérios de seleção de candidatos.
• Criar e divulgar oportunidades de vagas.
• Analisar currículos e conduzir entrevistas.

O que você precisa ter

• Cursando ensino superior em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Conhecimento em Employer Branding.
• Habilidade em relacionamento com Stakeholders.

Benefícios

Perguntas frequentes