Grupo GPS
Júnior · Presencial · São Paulo, SP
Planejar e executar processos seletivos, desde a divulgação até a contratação. Realizar triagem, entrevistas, avaliação de perfis e acompanhamento de candidatos. Elaborar relatórios de métricas e dar suporte logístico.
Planejar e executar etapas dos processos seletivos, desde a divulgação até a contratação final. Realizar triagem curricular, entrevistas iniciais e avaliação de perfis compatíveis com as vagas abertas. Manter atualizado o banco de talentos e acompanhar o ciclo de vida dos candidatos no sistema de recrutamento. Elaborar relatórios de métricas de recrutamento, como tempo médio de contratação, custo por admissão e taxa de conversão. Coordenar agendamentos de entrevistas com gestores e candidatos, além de dar suporte logístico aos processos. Atuar como ponto de contato entre RH, gestores e candidatos, garantindo experiência positiva em todo o processo.. Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins. Experiência anterior em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte. Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para conduzir entrevistas e apresentações. Conhecimento intermediário em Excel e sistemas de gestão de talentos (ATS). Perfil organizado, empático, ético e com forte senso de urgência e comprometimento com resultados.. Idiomas: Português. Carga Horária: 40 Horas/Sem. Dias: Segunda a Sexta. Experiência exigida: Com Experiência. Benefícios: Vale Alimentação + Vale Refeição + Vale Transporte + Assistência Médica + Assistência Odontológica
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