Assistente de Recursos Humanos

Sobre a vaga

Descrição: Apoiar os processos de administração de pessoal, mantendo documentos, cadastros e registros dos colaboradores organizados e atualizados; Auxiliar no controle de ponto e nas informações relacionadas à folha de pagamento, acompanhando jornadas, atestados, ocorrências e ajustes necessários; Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas aos responsáveis; Atualizar planilhas, sistemas, controles e indicadores de RH, garantindo a organização e confiabilidade das informações; Apoiar as ações de comunicação interna e endomarketing, contribuindo na preparação de comunicados, campanhas e eventos; Organizar a logística das ações internas, acompanhando materiais, fornecedores, prazos e custos; Auxiliar na realização de integrações, eventos e campanhas, preparando materiais, controles e registros necessários; Acompanhar a execução das atividades da área, identificando possíveis inconsistências, riscos ou oportunidades de melhoria; Zelar pela confidencialidade das informações dos colaboradores, seguindo os procedimentos e políticas da empresa. Benefícios: Auxílio Alimentação/Refeição: saldo para utilização em restaurantes, supermercados, aplicativos de delivery e outros estabelecimentos; Auxílio Mobilidade: saldo flexível para transporte público, aplicativos de mobilidade, abastecimento e outras opções; Plano de Saúde: 80% do Plano Unifácil/Unimed após o período de experiência; TotalPass: acesso à plataforma de bem-estar e atividade física, com diferentes opções de planos e academias; Vittude: atendimento psicológico on-line com desconto de até 40% por sessão; Quick Massage: sessões de massagem relaxante na empresa a cada 15 dias; Benefício maternidade/paternidade: bebê a caminho? Você ganhará um bebê conforto, contribuindo para mais segurança nos primeiros passeios; Presente de aniversário: porque celebrar também faz parte da nossa cultura; Ações de integração e endomarketing: diferentes iniciativas ao longo do ano para promover conexão, bem-estar e integração entre as equipes. Requisitos: Ensino superior em andamento, preferencialmente em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Vivência em rotinas administrativas ou de Recursos Humanos, preferencialmente com apoio aos processos de Departamento Pessoal; Conhecimento básico das rotinas de admissão, controle de ponto, benefícios, férias, movimentações e desligamentos; Conhecimento intermediário de Excel para organização, conferência e consolidação de dados; Facilidade no atendimento e relacionamento com colaboradores; Atenção aos detalhes para conferência de documentos, dados cadastrais e identificação de inconsistências; Boa comunicação oral e escrita; Conhecimento de ferramentas de escritório e comunicação para apoio à elaboração de comunicados internos; Noções de organização de eventos, ações internas, fornecedores, materiais, custos e logística. Diferenciais Experiência com sistemas de RH, ponto eletrônico ou administração de benefícios; Vivência com comunicação interna, endomarketing ou organização de eventos corporativos. Perfil desejado Buscamos uma pessoa organizada, discreta, proativa e colaborativa, com atenção aos detalhes, facilidade de comunicação e interesse em desenvolver-se na área de Recursos Humanos.

Habilidades

O que você vai fazer

• Apoiar processos de administração de pessoal, mantendo documentos organizados.
• Auxiliar no controle de ponto e informações da folha de pagamento.
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas.
• Atualizar planilhas, sistemas e indicadores de RH.
• Apoiar ações de comunicação interna e endomarketing.

O que você precisa ter

• Ensino superior em andamento (RH, Adm, Contábeis ou correlatas).
• Vivência em rotinas administrativas ou de RH.
• Conhecimento básico de rotinas de DP (admissão, ponto, benefícios, etc.).
• Conhecimento intermediário de Excel.
• Facilidade no atendimento e relacionamento com colaboradores.

Benefícios

Perguntas frequentes