ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA

Sobre a vaga

Assistente de Recursos Humanos Generalista Objetivo do cargo Apoiar os processos de Recursos Humanos e as rotinas de Departamento Pessoal, contribuindo para a organização da área, o atendimento aos colaboradores e a execução das ações de gestão de pessoas. Principais responsabilidades Apoiar os processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos. Organizar a documentação de admissão e acompanhar a integração de novos colaboradores. Apoiar o controle de ponto, férias, benefícios, afastamentos e demais movimentações de pessoal. Reunir e conferir informações para o processamento da folha de pagamento, em interface com a contabilidade ou empresa responsável. Manter atualizados os cadastros, documentos e arquivos dos colaboradores, garantindo organização e sigilo. Atender os colaboradores em dúvidas sobre benefícios, procedimentos e rotinas de RH, encaminhando demandas quando necessário. Apoiar a organização de treinamentos, avaliações de desempenho e pesquisas de clima. Auxiliar nas ações de comunicação interna, integração, reconhecimento e engajamento. Atualizar planilhas e indicadores da área, como quadro de pessoal, vagas, admissões, desligamentos e absenteísmo. Apoiar a revisão de procedimentos e a melhoria dos processos de Recursos Humanos. Requisitos Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência com rotinas de Recursos Humanos e apoio ao Departamento Pessoal. Conhecimento básico em controle de ponto, benefícios e informações para folha de pagamento. Conhecimento em Excel e ferramentas do pacote Office. Boa comunicação oral e escrita. Competências comportamentais Organização e atenção aos detalhes. Discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais. Empatia e cordialidade no atendimento aos colaboradores. Proatividade e capacidade de acompanhar prazos. Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com diferentes demandas. Diferenciais Experiência em empresas de serviços. Vivência com sistemas de gestão de RH e ponto eletrônico. Participação em ações de comunicação interna e melhoria de processos.

Habilidades

O que você vai fazer

• Apoiar recrutamento e seleção, triagem e agendamento.
• Organizar documentação de admissão e integração.
• Apoiar controle de ponto, férias, benefícios e afastamentos.
• Reunir informações para processamento da folha de pagamento.
• Atender colaboradores em dúvidas sobre RH e benefícios.

O que você precisa ter

• Ensino superior cursando ou completo em RH, Adm, Psicologia ou correlatas.
• Experiência com rotinas de RH e apoio ao DP.
• Conhecimento básico em controle de ponto e benefícios.
• Conhecimento em Excel e pacote Office.
• Boa comunicação oral e escrita.

Perguntas frequentes