Assistente de Recursos Humanos (Nova Prata/RS)

Sobre a vaga

* Tipo de contrato: CLT Efetivo * Empresa: Somos uma rede de academias comprometida em proporcionar um estilo de vida saudável e ativo para nossos clientes e comunidade. Temos uma infraestrutura moderna, equipamentos de alta qualidade e profissionais capacitados, oferecendo ambientes agradáveis, climatizados e acolhedores. * Objetivo do trabalho: O Assistente de Recursos Humanos atua no suporte às atividades de gestão de pessoas dentro da rede de academias, contribuindo para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho positivo. Essa função é crucial para garantir que os processos de recrutamento, seleção e integração sejam realizados de maneira eficaz, alinhando-se ao crescimento contínuo da organização. O objetivo é facilitar a realização das metas da equipe e da empresa por meio de práticas de gestão de pessoas adequadas. * Responsabilidades: - Realiza processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas, visando encontrar os candidatos mais adequados para as posições abertas. - Coordenar e acompanhar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo que se sintam acolhidos e bem-informados sobre a empresa e suas funções. - Apoiar na administração de benefícios e folha de pagamento, monitorando a documentação necessária e assegurando a conformidade com as políticas da empresa. - Participar no desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e capacitação, focando em melhorar o desempenho da equipe e na retenção de talentos. - Prestar assistência nas atividades de pesquisa de clima organizacional, analisando resultados e colaborando na implementação de melhorias. - Manter atualizados os registros e controles de recursos humanos, assegurando a confidencialidade das informações. * Qualificações: - Conhecimento geral em legislação trabalhista e práticas de recursos humanos. - Habilidade em comunicação verbal e escrita, com capacidade de interação em diferentes níveis hierárquicos. - Proficiente em ferramentas de informática, especialmente em planilhas e softwares de gestão de recursos humanos. - Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe, demonstrando proatividade e resolução de problemas. * Qualificações educacionais: Curso superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. * Experiências profissionais: Mínimo de 1 ano de experiência anterior em atividades relacionadas a Recursos Humanos, com vivência em processos de recrutamento e seleção, administração de pessoal e desenvolvimento de pessoas. Experiência no departamento pessoal vai ser um diferencial. * Conhecimentos, habilidades: Conhecimento prático de normas trabalhistas, habilidades analíticas, capacidade de apreciação crítica de currículos, e domínio de ferramentas de gestão de pessoas e softwares de RH

Habilidades

O que você vai fazer

• Realiza processos de recrutamento e seleção.
• Coordena e acompanha o processo de integração de novos colaboradores.
• Apoia na administração de benefícios e folha de pagamento.
• Participa no desenvolvimento de programas de treinamento.
• Presta assistência em pesquisa de clima organizacional.

O que você precisa ter

• Curso superior completo ou em andamento em RH, Psicologia, Administração ou correlatas.
• Mínimo de 1 ano de experiência em RH.
• Conhecimento geral em legislação trabalhista e práticas de RH.
• Proficiente em ferramentas de informática e softwares de RH.

Perguntas frequentes