Corre Digital Talent
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CORPORE ADMINISTRADORA DE BENEFICIOS DA SAUDE - EIRELI

Júnior · Presencial · Barueri, SP

ASSISTENTE DE RETENÇÃO JUNIOR | SAÚDE SUPLEMENTAR - CLT

R$ 2.000 a 2.300/mêsVaga externa

Vaga de Assistente de Retenção Junior na Corpore Saúde em Barueri, SP. Atividades incluem atendimento ao cliente focado em retenção e fidelização, negociação de condições comerciais e análise do perfil do cliente. O profissional atuará na prevenção de cancelamentos e na melhoria dos processos de retenção.

Sobre a vaga

VENHA FAZER PARTE DA CORPe SAÚDE! Somos uma administradora de benefícios que atua no segmento de saúde suplementar, conectando operadoras, entidades de classe e beneficiários para oferecer soluções que atendam às diferentes necessidades dos nossos clientes. Responsabilidades: Atendimento ao cliente com foco em retenção e fidelização; Negociação e apresentação de condições comerciais; Análise do perfil e do comportamento do cliente; Registro, acompanhamento e atualização dos atendimentos; Interface e colaboração com as demais áreas da empresa; Atualização contínua sobre produtos, serviços e condições comerciais. Atender clientes que manifestem intenção de cancelamento; Identificar os principais motivos de insatisfação e propor soluções adequadas; Oferecer alternativas, benefícios e condições comerciais com foco na retenção e fidelização do cliente; Apresentar ofertas especiais, planos personalizados ou descontos, quando aplicável, visando evitar o cancelamento; Realizar renegociações contratuais, quando aplicável; Analisar o histórico de utilização, interações e reclamações do cliente para personalizar a abordagem de retenção; Registrar e atualizar as interações nos sistemas de CRM e demais ferramentas utilizadas pela empresa; Acompanhar os prazos de retorno e o cumprimento dos compromissos assumidos com o cliente; Atuar em conjunto com áreas como SAC, Vendas, Pós-Venda e Financeiro na resolução de pendências que possam contribuir para o cancelamento; Identificar e sinalizar padrões e causas recorrentes de insatisfação, contribuindo para a melhoria dos processos de retenção. Sinalizar padrões ou causas recorrentes de insatisfação.

Habilidades

Atendimento ao ClienteretençãofidelizaçãoNegociaçãoComunicaçãoAnálise de DadosCRMResolução de ProblemasProatividadeOrganização

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