ASSISTENTE DE RH

Sobre a vaga

Aqui no DNA Laboratório, acreditamos que excelência se constrói todos os dias, com pessoas capacitadas, tecnologia de ponta e um ambiente que valoriza o cuidado com o outro.Estamos em busca de profissionais que compartilhem desse propósito e queiram crescer conosco! Ao fazer parte do nosso time, você encontrará uma estrutura sólida, um ambiente acolhedor e muitas oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.Investimos constantemente na capacitação da nossa equipe e na atualização tecnológica dos nossos equipamentos, o que nos permite oferecer serviços com qualidade, precisão e confiança. Nosso time é composto por mais de 300 profissionais, entre eles especialistas com títulos de Especialização, Mestrado e Doutorado, o que garante um ambiente rico em troca de conhecimento e experiências.Nossa cultura valoriza:A excelência no atendimento e nos resultados;O trabalho em equipe e a colaboração entre áreas;A inovação e a busca constante por melhorias;O cuidado com o bem-estar de pacientes, clientes e colaboradores.Se você busca fazer parte de uma empresa que une tradição, inovação e humanidade, o DNA é o lugar certo para você!Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos seletivos para vagas de menor complexidade, seguindo os critérios definidos; Realizar triagem e análise de currículos; Fazer entrevistas por competências, conforme metodologia estabelecida; Acompanhar todo o processo seletivo no sistema; Interagir com gestores para alinhamento de perfil e andamento das vagas; Acompanhar indicadores de R&S; Identificar oportunidades de melhoria no processo;Acompanhar Avaliação de Experiência;Levantar necessidades de treinamento junto às áreas, conforme orientação;Organizar e executar treinamentos; Conduzir integração de novos colaboradores; Aplicar e analisar avaliações de reação; Acompanhar indicadores de treinamento; Controlar treinamentos obrigatórios e vencimentos; Elaborar relatórios e apresentações da área;Apoio nas ações de endomarke

Habilidades

O que você vai fazer

• Conduzir processos seletivos de menor complexidade.
• Realizar triagem e análise de currículos.
• Fazer entrevistas por competências.
• Acompanhar processo seletivo no sistema.
• Organizar e executar treinamentos.

Perguntas frequentes