Assistente de RH

Sobre a vaga

Apoiar a execução dos processos e rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, contribuindo para o atendimento aos colaboradores e para a organização das demandas do Grupo Londres.Atuar no suporte a recrutamento e seleção, admissão, integração, benefícios, treinamentos, endomarketing, gestão de arquivos e documentos, além de apoiar as demandas relacionadas a SESMT, CIPA, NR-1 e demais ações de Saúde e Segurança do Trabalho, garantindo agilidade, organização e qualidade nos processos. Responsabilidades e atribuiçõesApoiar os processos de Recrutamento e Seleção, admissão e integração de novos colaboradores;Realizar atendimento e suporte aos colaboradores nas demandas de RH;Apoiar a gestão e acompanhamento de benefícios;Apoiar as ações de Endomarketing e comunicação interna;Organizar e manter atualizados arquivos, documentos e registros de RH; Apoiar as demandas relacionadas ao SESMT, CIPA e NR-1, incluindo o acompanhamento de documentos e ações de Saúde e Segurança do Trabalho;Apoiar as rotinas administrativas de Departamento Pessoal;Realizar controles relacionados à gestão de uniformes, crachás e documentação dos colaboradores;Contribuir para a organização e melhoria contínua dos processos da área de RH. Requisitos e qualificaçõesEnsino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;Experiência em RH Generalista, com atuação em processos de R&S e apoio às rotinas de Departamento Pessoal;Conhecimento em admissão, integração, benefícios e atendimento aos colaboradores;Conhecimento básico em SESMT, CIPA e NR-1;Vivência com Endomarketing e comunicação interna;Experiência com organização e controle de documentos e arquivos;Vivência com gestão de uniformes e crachás;Excel intermediário;Familiaridade com Inteligência Artificial (IA) aplicada às rotinas de RH e atividades administrativas; Diferenciais:Conhecimento em sistemas de RH/DP;Será um diferencial Vivência com o sistema Secullum;Experiência com ATS,

Habilidades

O que você vai fazer

• Apoiar processos de RH e DP
• Atuar no suporte a recrutamento e seleção
• Realizar atendimento e suporte aos colaboradores
• Apoiar gestão e acompanhamento de benefícios
• Organizar e manter atualizados arquivos e documentos

O que você precisa ter

• Ensino superior cursando ou completo em RH, Adm, Psicologia ou correlatas
• Experiência em RH Generalista
• Conhecimento em admissão, integração e benefícios
• Conhecimento básico em SESMT, CIPA e NR-1
• Excel intermediário

Perguntas frequentes