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PREMIUM BPO - ADMINISTRACAO DE CREDITO S/S

Júnior · Presencial · Fortaleza, CE

Assistente de RH

Vaga externa

Assistente de RH em Fortaleza, CE, com foco em apoio operacional e administrativo. Atividades incluem recrutamento, integração, treinamentos, endomarketing e gestão de dados, com atualização de sistemas e atendimento a colaboradores.

Sobre a vaga

Prestar apoio operacional e administrativo à área de Recursos Humanos, contribuindo para a execução das rotinas de recrutamento e seleção, integração de colaboradores, treinamentos, endomarketing e gestão de dados. Responsável por manter informações atualizadas nos sistemas de RH, apoiar gestores e colaboradores nas demandas de gestão de pessoas e assegurar a organização dos processos internos. Recrutamento e Seleção (R&S) Realizar a publicação de vagas em plataformas e redes sociais. Triar currículos e realizar o primeiro contato com candidatos. Apoiar no agendamento de entrevistas e dinâmicas de grupo. Atualizar planilhas e relatórios de acompanhamento de processos seletivos. Registrar e atualizar informações de candidatos e colaboradores na plataforma Solides . Integração e Jornada do Colaborador Apoiar no processo de integração de novos colaboradores, garantindo acolhimento e comunicação de políticas internas. Realizar acompanhamento do período de experiência, dando suporte a gestores e colaboradores. Responder às consultas dos colaboradores sobre políticas, procedimentos e benefícios. Prestar atendimento aos colaboradores em demandas de RH, com foco em qualidade e presteza. Treinamento e Desenvolvimento (T&D) Apoiar na programação e logística de treinamentos internos (inscrições, agendamento de sala, materiais). Preparar conteúdos de apoio para treinamentos e PDI (Plano de Desenvolvimento Individual). Apoiar na organização de pesquisas de satisfação e clima organizacional. Endomarketing e Comunicação Interna Auxiliar na elaboração e envio de comunicados internos. Apoiar a organização de eventos e campanhas de endomarketing. Preparar materiais de integração e clima organizacional. Elaborar calendário mensal de ações. Elaborar informativos semanais. Gestão de Dados e Relatórios de RH Organizar e atualizar relatórios e planilhas de RH (R&S, treinamentos, clima, PDI). Apoiar na atualização de políticas, normas e procedimentos internos. Fornecer suporte administrativo, incluindo a preparação de documentos, relatórios, orçamentos e outros

Habilidades

recrutamento e seleçãointegração de colaboradorestreinamento e desenvolvimentoendomarketinggestão de dadoscomunicaçãoorganizaçãoatendimento ao cliente

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