Assistente de RH com Foco em R&S

Sobre a vaga

Descrição: SOS DOCS é uma empresa referência em transformação digital, especializada em soluções tecnológicas que otimizam a gestão de informações e processos. Se você deseja fazer parte de uma equipe inovadora, que impacta positivamente a eficiência de grandes organizações, seu lugar é aqui! #VemserSOS 💙 Nosso time de RH está crescendo e queremos te conhecer! Hoje buscamos um(a) Assistente de Recursos humanos com foco em R&S que nos apoie nas seguintes atividades: Apoiar na condução dos processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas até o agendamento de entrevistas; Realizar triagem de currículos e contato com candidatos, garantindo uma experiência positiva durante todo o processo; Apoiar entrevistas e etapas seletivas, contribuindo para a identificação dos melhores talentos; Manter atualizado o controle de vagas e status dos candidatos em sistemas e planilhas; Apoiar no alinhamento de perfil junto aos gestores e nas estratégias de atração de candidatos; Quando necessário, contribuir com ações de endomarketing e comunicação interna, fortalecendo o engajamento dos colaboradores; Auxiliar na integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência acolhedora no onboarding; Prestar suporte às rotinas administrativas do RH e atendimento aos colaboradores. Requisitos: Ensino Superior cursando (Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas); Experiência prévia com Recrutamento e Seleção ou rotinas de RH; Vivência com triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas; Conhecimento básico em pacote Office (especialmente Excel); Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para lidar com candidatos e gestores; Organização, proatividade e senso de responsabilidade; Capacidade de gerenciar múltiplas vagas e demandas simultaneamente; Facilidade para trabalhar em equipe e em ambientes dinâmicos. Diferenciais: Experiência com plataformas de recrutamento e seleção; Vivência em ações de endomarketing e comunicação interna; Conhecimento em sistemas de gestão de RH ou ATS; Experiência com condução de entrevistas iniciais.

Habilidades

O que você vai fazer

• Apoiar processos de Recrutamento e Seleção.
• Realizar triagem de currículos e contato com candidatos.
• Apoiar entrevistas e etapas seletivas.
• Manter controle de vagas e status de candidatos.
• Apoiar alinhamento de perfil e estratégias de atração.

O que você precisa ter

• Ensino Superior cursando (Administração, RH, Psicologia ou correlatas).
• Experiência prévia com R&S ou rotinas de RH.
• Vivência com triagem, contato com candidatos e agendamento.
• Conhecimento básico em pacote Office (Excel).

Perguntas frequentes