ASSISTENTE DE RH

Sobre a vaga

Você é uma pessoa organizada, comunicativa e que brilha os olhos ao apoiar o desenvolvimento e a rotina dos colaboradores? Então, essa oportunidade no nosso time de Departamento Pessoal é para você!Estamos em busca de um profissional dinâmico para integrar nossa operação. Aqui, você será o ponto de apoio fundamental para garantir a excelência nos processos de ponta a ponta da jornada do colaborador — desde o controle de benefícios até o fechamento da folha e suporte jurídico. Se você busca um ambiente de constante aprendizado e quer fazer a diferença no dia a dia dos nossos talentos, candidate-se e venha fazer parte do nosso time!Responsabilidades e atribuiçõesRealizar a gestão, acompanhamento e controle de benefícios (Plano de saúde, plano odontológico, vale-alimentação e vale-transporte);Controlar e acompanhar o ponto eletrônico, garantindo o tratamento correto das marcações e inconsistências;Realizar o acompanhamento e a conferência de escala de férias, assegurando os prazos legais e alinhamentos internos;Acompanhar processos de desligamentos e realizar a condução de homologação junto aos órgãos competentes;Realizar a conferência prévia da folha de pagamento e encargos correlatos;Prestar suporte no acompanhamento de processos jurídicos e demandas trabalhistas da área;Garantir o atendimento aos colaboradores, sanando dúvidas cotidianas sobre a rotina de DP com foco na experiência do funcionário.Requisitos e qualificaçõesObrigatório:Ensino Médio completo;Experiência profissional de no mínimo 6 meses na área de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos;Excel Intermediário (domínio de fórmulas, tabelas dinâmicas e preenchimento de planilhas);Conhecimento básico no Pacote Office (Word, Outlook).Desejável:Experiência desejada de 1 ano ou mais na função;Curso técnico ou superior em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Perfil comportamental com forte comunicação assertiva, organização, atenção aos detalhes e empatia no atendimento ao cliente in

Habilidades

O que você vai fazer

• Gestão e controle de benefícios
• Controle e acompanhamento do ponto eletrônico
• Acompanhamento de escala de férias e processos de desligamento
• Conferência prévia da folha de pagamento e encargos
• Suporte em processos jurídicos e atendimento a colaboradores

O que você precisa ter

• Ensino Médio completo
• Experiência mínima de 6 meses em DP/RH
• Excel Intermediário
• Conhecimento básico no Pacote Office

Perguntas frequentes