Assistente Plano De RH/DP - Bairro Três Figueiras

Sobre a vaga

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Assistente Lugar de trabalho: Porto Alegre, RS Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Empresa localizada no Bairro Três Figueiras contrata para início imediato Assistente Administrativo de RH e DP. Necessário Graduação superior completo ou em andamento. Missão do Cargo Atuar no desenvolvimento, implementação e acompanhamento das práticas e políticas de Recursos Humanos, apoiando gestores e colaboradores em processos relacionados à gestão de pessoas, visando atrair, desenvolver, engajar e reter talentos. Principais Responsabilidades • Realizar processos de recrutamento e seleção, alinhando perfis com gestores. • Apoiar e executar programas de treinamento e desenvolvimento. • Acompanhar e analisar avaliações de desempenho. • Atuar na gestão de clima organizacional e ações de engajamento. • Elaborar e atualizar políticas, normas e procedimentos de RH. • Apoiar no processo de cargos, salários e benefícios. • Apoiar na administração de folha de pagamento (quando aplicável). • Realizar entrevistas de desligamento e propor melhorias nos processos de retenção. • Gerar relatórios e indicadores de RH para suporte à tomada de decisão. • Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas. Requisitos • Formação: Superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. • Desejável: Pós-graduação ou cursos específicos em Gestão de Pessoas. • Conhecimentos: • Legislação trabalhista e previdenciária; • Técnicas de recrutamento e seleção; • Ferramentas de avaliação de desempenho; • Pacote Office (Excel avançado é diferencial); • Sistemas de RH (ERP ou folha). Horário: seg a sexta das 08:30h às 17:30h Sábados: 08h às 12h ( a combinar os sábados, não será necessário todos) Salário: 2.500,00 + VT + VR ( 400,00 no mês) Benefícios: -. Vale-transporte -. Vale-refeição

Habilidades

O que você vai fazer

• Realizar processos de recrutamento e seleção.
• Apoiar e executar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Acompanhar e analisar avaliações de desempenho.
• Atuar na gestão de clima organizacional e ações de engajamento.
• Elaborar e atualizar políticas, normas e procedimentos de RH.

O que você precisa ter

• Graduação superior completo ou em andamento.
• Superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção.
• Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho.

Benefícios

Perguntas frequentes