AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Sobre a vaga

Descrição: 🚀 O que você vai fazer (Responsabilidades) Organizar e atualizar arquivos de folha de pagamento para garantir conformidade e precisão nos registros. Conferir e lançar dados no sistema de gestão de ponto eletrônico para controle eficiente da jornada de trabalho. Auxiliar na elaboração de documentos trabalhistas, como contratos e rescisões, seguindo as normas da CLT . Realizar o controle de benefícios, como vale-transporte e vale-alimentação, assegurando o correto cadastro e utilização. Contribuir na preparação de relatórios mensais para o departamento de recursos humanos e financeiro. 🤝 Como você vai interagir e impactar Colaborar com a equipe de recursos humanos para otimizar processos internos e melhorar a experiência dos colaboradores. Comunicar-se com fornecedores e parceiros para garantir a atualização e conformidade dos serviços contratados. Participar da implementação de melhorias no sistema de departamento pessoal para aumentar a eficiência operacional. Suportar a equipe na resolução de dúvidas e demandas relacionadas a questões trabalhistas e administrativas. Requisitos: 🎓 Requisitos Indispensáveis Ensino médio completo ou experiência prática equivalente. Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal. Domínio do idioma português, com boa comunicação escrita e verbal. 💻 Competências Técnicas Sólida vivência em rotinas de folha de pagamento e controle de ponto. Conhecimento avançado em ferramentas de gestão de departamento pessoal e software de folha de pagamento . Domínio do pacote Microsoft Office , especialmente Excel . Familiaridade com sistemas de eSocial e obrigações acessórias. 🧠 Competências Comportamentais Organização e atenção aos detalhes para garantir a precisão das informações. Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe. Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais. Boa comunicação e facilidade para lidar com diferentes perfis. 🌟 Diferenciais Conhecimento em rotinas de benefícios e encargos sociais. Experiência com sistemas de gestão integrada (ERP). Capacitação em cursos técnicos ou profissionalizantes na área de departamento pessoal.

Habilidades

O que você vai fazer

• Organizar e atualizar arquivos de folha de pagamento.
• Conferir e lançar dados no sistema de gestão de ponto.
• Auxiliar na elaboração de documentos trabalhistas.
• Realizar controle de benefícios (VT, VA).
• Preparar relatórios mensais para RH e financeiro.

O que você precisa ter

• Ensino médio completo ou experiência equivalente.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista.
• Domínio do idioma português (escrita e fala).

Perguntas frequentes