Auxiliar de R&S

Sobre a vaga

Mais do que preencher uma posição, queremos encontrar pessoas que desejam construir uma carreira de verdade. Aqui, você terá acesso a desafios reais, trilhas de desenvolvimento e um ambiente que reconhece e valoriza a entrega de cada colaborador.Nossa cultura é guiada pelo Jeito Damásio de Ser: foco em resultados, foco no cliente, autonomia com responsabilidade, simplicidade e agilidade, melhoria contínua, compromisso coletivo e autodesenvolvimento. São os valores que orientam o nosso dia a dia e o jeito como crescemos juntos.Buscamos profissionais que se identifiquem com esses valores, queiram evoluir e contribuir para o crescimento de um grupo com 59 anos de história. Candidate-se e venha fazer parte do nosso time!Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até o encaminhamento do candidato aprovado para a etapa admissional;Realizar triagem de currículos, contato com candidatos, entrevistas e aplicação de testes seletivos;Acompanhar as vagas sob sua responsabilidade, mantendo o controle de prazos, etapas, status dos candidatos e andamento do funil seletivo;Manter comunicação clara e frequente com candidatos e lideranças, garantindo uma boa experiência ao longo do processo;Registrar pareceres e evidências das entrevistas, contribuindo para decisões mais consistentes;Identificar oportunidades de melhoria no processo seletivo, contribuindo para maior agilidade, padronização e qualidade nas contratações.Requisitos e qualificaçõesNecessárioEnsino superior em andamento ou concluído em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Vivência em processos de Recrutamento e Seleção;Experiência com triagem de currículos, contato com candidatos e condução de entrevistas;Conhecimento básico/intermediário em Pacote Office;Boa comunicação verbal e escrita, organização e capacidade de lidar com múltiplas vagas ao mesmo tempo. DesejávelExperiência com plataformas de ATS, como Gupy, Kenoby

Habilidades

O que você vai fazer

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta.
• Realizar triagem de currículos e contato com candidatos.
• Conduzir entrevistas e aplicar testes seletivos.
• Acompanhar vagas, prazos e status dos candidatos.
• Identificar melhorias no processo seletivo.

O que você precisa ter

• Ensino superior em andamento ou concluído em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou correlatas.
• Vivência em processos de Recrutamento e Seleção.
• Experiência com triagem, contato com candidatos e entrevistas.
• Conhecimento básico/intermediário em Pacote Office.
• Boa comunicação verbal e escrita, organização.

Perguntas frequentes