Auxiliar de recursos humanos

Sobre a vaga

* Tipo de contrato: CLT Efetivo * Salário: R$ 1.800,00 * Empresa: Empresa que atua em atividades de intermediação e consultoria de serviços administrativos. * Objetivo do trabalho: O auxiliar de recursos humanos desempenha um papel fundamental no suporte às atividades administrativas e operacionais da área de recursos humanos. A função visa garantir a eficiência nos processos relacionados ao gerenciamento de talentos, atuando de forma colaborativa para promover um ambiente saudável e produtivo. O profissional será responsável por auxiliar nas rotinas diárias, contribuindo para o desenvolvimento organizado da equipe. * Responsabilidades: - Executar atividades administrativas de apoio na área de recursos humanos, incluindo o controle de documentos, agendamento de entrevistas e auxílio na integração de novos colaboradores. - Colaborar na organização e manutenção de registros de funcionários, assegurando a precisão das informações. - Apoiar no acompanhamento de processos de recrutamento, como triagem de currículos e contato com candidatos. -Tratamento e acompanhamento de ponto eletrônico. - Participar da elaboração de relatórios de desempenho e indicadores da área, oferecendo informações que influenciam decisões gerenciais. - Interagir de forma contínua com colaboradores de diferentes setores, promovendo uma comunicação eficiente sobre políticas e procedimentos de recursos humanos. * Qualificações: - Conhecimento geral em recursos humanos, particularmente nas áreas de recrutamento e seleção, administração de pessoal e desenvolvimento de talentos. - Habilidades de comunicação eficaz, tanto verbal quanto escrita, permitindo interações claras com diferentes públicos. - Competência em informáticas, especialmente em softwares de gestão de recursos humanos e ferramentas do pacote Office. - Capacidade de organização e atenção aos detalhes, essencial para a gestão de documentos e processos. * Qualificações educacionais: - Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. * Experiências profissionais: - Experiência anterior em estágios ou posições semelhantes na área de recursos humanos será considerada um diferencial. É desejável ter vivência em rotinas administrativas e de atendimento ao cliente e colaboradores. ** CONHECIMENTOS, HABILIDADES:** - Conhecimento prático nas operações de recursos humanos, incluindo a familiaridade com práticas de recrutamento e seleção, gestão de documentos e legislação trabalhista básica. - Capacidade de resolução de problemas simples e habilidade para trabalhar em equipe, contribuindo para o ambiente colaborativo da empresa.

Habilidades

O que você vai fazer

• Executar atividades administrativas de apoio em RH.
• Colaborar na organização e manutenção de registros de funcionários.
• Apoiar no acompanhamento de processos de recrutamento.
• Tratamento e acompanhamento de ponto eletrônico.
• Participar da elaboração de relatórios de desempenho.

O que você precisa ter

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, RH ou áreas relacionadas.
• Experiência anterior em estágios ou posições semelhantes em RH é diferencial.
• Vivência em rotinas administrativas e de atendimento é desejável.

Perguntas frequentes