Auxiliar de RH

Sobre a vaga

Auxiliar de Recursos Humanos Objetivo do cargo Prestar suporte administrativo e operacional às atividades de Recursos Humanos, auxiliando na execução e organização dos processos da área, garantindo o cumprimento dos prazos, a atualização dos controles internos e o atendimento às demandas dos colaboradores e gestores. Principais responsabilidades Apoiar os processos de recrutamento e seleção, realizando divulgação de vagas, triagem inicial de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos. Auxiliar nos processos admissionais, organizando documentos, preenchendo formulários e acompanhando as etapas de contratação. Apoiar as atividades de integração de novos colaboradores, preparando materiais e organizando os procedimentos necessários. Realizar o controle e a atualização de planilhas, documentos e sistemas de RH. Apoiar a administração de benefícios, acompanhando solicitações, inclusões, exclusões e atualizações cadastrais. Auxiliar no controle de férias, afastamentos, movimentações e demais informações dos colaboradores. Apoiar a organização de treinamentos, convocação de participantes, controle de presença e atualização dos registros. Auxiliar na organização e no acompanhamento das avaliações de desempenho, feedbacks e ciclos de metas. Apoiar a elaboração e divulgação de comunicados internos, campanhas e ações de endomarketing. Auxiliar na organização de documentos e informações relacionadas à saúde e segurança ocupacional, conforme orientação da área responsável. Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas relacionadas aos processos de RH. Apoiar a coleta e atualização de informações para relatórios e indicadores da área. Organizar arquivos físicos e digitais, garantindo a confidencialidade e a integridade das informações. Executar outras atividades administrativas relacionadas à área de Recursos Humanos, conforme orientação da liderança. Requisitos Ensino superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Conhecimento básico em Pacote Office, especialmente Excel. Desejável conhecimento em rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Competências comportamentais Organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Proatividade e disposição para aprender. Responsabilidade e comprometimento. Discrição e ética no tratamento de informações. Capacidade de trabalhar em equipe. Senso de prioridade e cumprimento de prazos

Habilidades

O que você vai fazer

• Divulgar vagas, triar currículos e agendar entrevistas.
• Organizar documentos e preencher formulários admissionais.
• Preparar materiais para integração de novos colaboradores.
• Controlar e atualizar planilhas, documentos e sistemas de RH.
• Apoiar administração de benefícios e controle de férias.

O que você precisa ter

• Ensino superior cursando ou completo em RH, Adm ou Psicologia.
• Conhecimento básico em Pacote Office, especialmente Excel.

Perguntas frequentes