AUXILIAR DE RH (RH ATENDIMENTO)

Sobre a vaga

Olá, somos a Cruzeiro do Sul Educacional! ⭐ Nós acreditamos no poder de transformação de vidas por meio da educação de qualidade e excelência! Aqui, nós buscamos conectar diferentes pessoas para que possam construir um mundo melhor a partir da educação, com muito trabalho, respeito e dedicação, proporcionando a melhor experiência e apoiando a jornada do conhecimento de mais de 500 mil alunos. A Cruzeiro do Sul Educacional S/A é um dos maiores e mais representativos grupos de educação do país, tendo instituições de ensino academicamente relevantes e marcas reconhecidas em suas respectivas regiões, das suas escolas de ensino básico às instituições de ensino superior. Docentes e colaboradores de diversas áreas trabalham em sintonia para garantir essa construção diária. E estamos sempre em busca de novas pessoas para colaborar com esse objetivo, sejam profissionais que procuram por uma primeira oportunidade no mercado de trabalho, até os mais experientes.Você se identifica e acredita nesse propósito e quer trabalhar em uma de nossas marcas? Venha fazer parte do nosso time! Estamos de braços abertos para recebê-lo(a).Para se candidatar a uma de nossas vagas, é importante manter todos os seus dados atualizados e completos. Fique à vontade para se cadastrar em todas as vagas disponíveis do seu interesse, apenas recomendamos que você finalize um processo antes de iniciar um novo.Responsabilidades e atribuiçõesPRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES: Realizar atendimento aos colaboradores, ex-colaboradores e gestores por meio de canais presenciais e digitais; Apoiar os processos de Administração de Pessoal, incluindo admissões, integração de novos colaboradores, apresentação da instituição e de políticas internas, solicitação de crachás, liberação de acessos e sistemas em conjunto com a área de TI, conferência documental, atualização cadastral; Atuar no acompanhamento e controle de exames pe

Habilidades

O que você vai fazer

• Atender colaboradores, ex-colaboradores e gestores presencialmente e digitalmente.
• Apoiar processos de admissão e integração de novos colaboradores.
• Apresentar a instituição e políticas internas.
• Solicitar crachás e liberar acessos/sistemas.
• Conferir documentação e atualizar cadastros.

Perguntas frequentes