Auxiliar de Setor Pessoal l Grupo Indiana

Sobre a vaga

Buscamos uma pessoa com alto desempenho, organização e disposição para proporcionar a melhor experiência aos nossos clientes internos, contribuindo para o alcance dos nossos objetivos.Você atuará diretamente com rotinas de controle de ponto e jornada, dando suporte ao Departamento Pessoal e às áreas do negócio. Valorizamos profissionais com disciplina, agilidade, paciência, atenção aos detalhes, senso de controle, organização e comunicação eficaz.Se você é uma pessoa analítica, organizada, gosta de trabalhar com rotinas e desafios operacionais, essa oportunidade é para você!Se identificou? Inscreva-se e venha fazer parte do nosso time.Responsabilidades e atribuiçõesRealizar o controle, apuração e tratamento de ponto eletrônico/manual;Analisar inconsistências de jornada (faltas, atrasos, horas extras, banco de horas);Acompanhar e validar ajustes de ponto junto aos gestores;Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas relacionadas à jornada;Apoiar gestores quanto às orientações sobre marcação de ponto e gestão de jornada;Emitir relatórios gerenciais de controle de ponto e frequência;Atuar no fechamento de ponto para envio à folha de pagamento;Controlar escalas de trabalho e jornadas específicas;Apoiar em auditorias internas relacionadas ao controle de jornada.Requisitos e qualificaçõesEnsino médio completo (desejável superior em andamento em Administração, RH ou áreas correlatas);Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal, com foco em controle de ponto;Conhecimento em legislação trabalhista (jornada de trabalho, horas extras e banco de horas);Experiência com sistemas TOTVS será um diferencial;Informações adicionais💰 Salário fixo🚌 Vale transporte🍽️ Vale alimentação🎁Day off no aniversário🎁 Clube de Benefícios* Descontos exclusivos em parceiros do Grupo🤩 Programa Bem Mais Benefícios (plano odontológico, seguro de vida, telessaúde, assistência natalidade e muito mais!)

Habilidades

O que você vai fazer

• Controle, apuração e tratamento de ponto eletrônico/manual.
• Análise de inconsistências de jornada.
• Acompanhamento e validação de ajustes de ponto.
• Garantia do cumprimento da legislação trabalhista.
• Emissão de relatórios gerenciais de controle de ponto.

O que você precisa ter

• Ensino médio completo.
• Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista.

Benefícios

Perguntas frequentes