CD SUL - Assistente de RH - Passo Fundo/RS

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Assistente de RH para integrar nosso time! Se você é uma pessoa proativa, com perfil analítico, visão estratégica e paixão por desenvolver pessoas e negócios, essa oportunidade pode ser sua!Sobre a BraveoSomos uma empresa que acredita no poder da tecnologia e da personalização para transformar negócios. Nosso objetivo é impulsionar o sucesso de pequenos varejistas, oferecendo soluções inovadoras que ajudam a conectar marcas e consumidores de forma estratégica e eficiente.Aqui, valorizamos a colaboração, a criatividade e o aprendizado contínuo. Nosso time é formado por profissionais engajados, que compartilham conhecimento e trabalham juntos para alcançar grandes resultados. Se você gosta de desafios, quer impactar o mercado e crescer profissionalmente, a Braveo é o lugar certo para você!Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a divulgação de vagas em portais, redes sociais e canais internos até a triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento e realização de entrevistas presenciais e/ou on-line, garantindo a aderência dos perfis às necessidades da organização.Realizar a atualização e o acompanhamento dos sistemas de recrutamento e das planilhas de controle, assegurando a organização das etapas seletivas, a comunicação com os candidatos e o cumprimento dos prazos estabelecidos. Realizar acompanhamentos funcionais e entrevistas de desligamento. Manter alinhamento contínuo com os gestores para definição de perfis, acompanhamento dos processos e compartilhamento de feedbacks.Apoiar os processos de integração de novos colaboradores (onboarding), bem como a elaboração, o acompanhamento e a análise dos indicadores de desempenho da área (KPIs), contribuindo para a eficiência e a melhoria contínua das práticas de Recrutamento e Seleção.Colaborar no planejamento e na execução de ações de comunicação interna e endomarketing, promovendo o engajamento dos colabora

Habilidades

O que você vai fazer

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta.
• Atualizar e acompanhar sistemas de recrutamento e planilhas.
• Realizar acompanhamentos funcionais e entrevistas de desligamento.
• Apoiar processos de integração de novos colaboradores (onboarding).
• Colaborar no planejamento de ações de comunicação interna.

Perguntas frequentes