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Júnior · São Paulo, SP
Consultor(a) Júnior Due Diligence Trabalhista e Previdenciária em São Paulo. Atuará em projetos de fusões e aquisições, analisando documentação, identificando riscos e elaborando relatórios. Requer interesse em legislação, conhecimento de folha de pagamento e Excel intermediário.
Lugar de gente inovadora que faz acontecer!Somos uma empresa reconhecida pela ousadia de propor serviços e soluções diferenciadas, construídas de maneira única e com excelência. Perseguimos sempre o “algo mais” fugindo do normal e esperado, para que possamos surpreender os clientes com ideias inovadoras.Mais do que uma empresa de negócios, somos uma empresa de pessoas!Certificada como Great Place to Work (GPTW) 2025–2026Responsabilidades e atribuiçõesBuscamos profissional para atuar na área de Transaction Advisory Services (TAS), participando de projetos de due diligence trabalhista e previdenciária em operações de fusões e aquisições (M&A), reestruturações societárias e avaliações de riscos corporativos.O(a) profissional apoiará a execução de análises técnicas, identificação de riscos e oportunidades, elaboração de relatórios e interação com equipes multidisciplinares, contribuindo para a tomada de decisão dos clientes em transações estratégicas.Principais responsabilidades:Analisar documentação trabalhista, previdenciária e de recursos humanos de empresas-alvo em processos de due diligence;Realizar revisão de folhas de pagamento, encargos sociais, provisões trabalhistas e benefícios;Avaliar o cumprimento das obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, entre outras);Identificar riscos relacionados à contratação de empregados, prestadores de serviços, autônomos, sócios e pessoas jurídicas;Apoiar análises envolvendo terceirização, pejotização, stock options, remuneração variável, expatriados e demais temas de natureza trabalhista e previdenciária;Participar de entrevistas com representantes das empresas analisadas para entendimento de processos e práticas internas;Elaborar planilhas de análise, cálculos e apresentações executivas;Auxiliar na elaboração de relatórios de due diligence, incluindo descrição de riscos, impactos financeiros e recomendações;Interagir com equipes tributárias, financeiras, contábeis e jurídicas em projetos multidisciplinares.Requisitos e qualificaçõesConhecimentos técnicosInteresse pela legislação trabalhista e previdenciária brasileira;Conhecimento de rotinas de administração de pessoal e folha de pagamento;Familiaridade com encargos sociais e obrigações acessórias;Conhecimento intermediário de Excel;Capacidade de interpretação de documentos legais, contábeis e financeiros.DiferenciaisExperiência prévia em consultoria, auditoria, due diligence ou compliance trabalhista/previdenciário;Conhecimento de eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital;Experiência com cálculos trabalhistas ou previdenciários;Inglês intermediário ou avançado;Experiência prévia em consultoria trabalhista/previdenciária, auditoria de folha, compliance trabalhista ou due diligence será considerada um diferencial.Competências comportamentaisPerfil analítico e atenção a detalhes;Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente;Boa comunicação escrita e verbal;Proatividade e interesse em aprendizado contínuo;Capacidade de trabalhar em equipe e em ambiente dinâmico;Senso crítico para identificação e avaliação de riscos.Informações adicionaisBenefícios oferecidos:Assistência Médica e Odontológica;Seguro de Vida;Vale Refeição;Vale Transporte;Incentivo Educacional;TotalPass;Prêmio de Estabilidade por Tempo de Casa;Avaliação de Desempenho (Oportunidades de Crescimento e Desenvolvimento);Plano de Mentoria;Custeio do Registro Profissional;Birthday Off;Bonificação de aniversário;Reembolso de KM;Reembolso de estacionamento;Bônus anual.
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Diversas
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