Instrutor de Treinamento

Sobre a vaga

O Instrutor de Treinamento Júnior apoia a preparação e a realização de capacitações, orientando participantes na aprendizagem de conhecimentos, procedimentos e habilidades relacionados aos objetivos do treinamento. Atua com acompanhamento de profissionais mais experientes, utiliza materiais didáticos e contribui para avaliar a participação e identificar necessidades de aprendizagem. Apoiar o planejamento de treinamentos presenciais ou virtuais, organizando conteúdos, materiais, recursos audiovisuais e atividades conforme as orientações recebidas e os objetivos definidos para cada turma. Conduzir atividades de aprendizagem e apresentar conteúdos de forma clara e acessível, utilizando exemplos, exercícios e demonstrações adequados ao perfil dos participantes, com supervisão quando necessário. Orientar os participantes durante exercícios práticos, esclarecer dúvidas relacionadas aos temas abordados e encaminhar questões fora de sua alçada ao responsável ou especialista apropriado. Preparar salas, equipamentos, listas de presença, apresentações e demais recursos antes das sessões, verificando seu funcionamento e comunicando necessidades de reposição, manutenção ou ajuste. Registrar frequência, participação, resultados de atividades e avaliações, mantendo informações organizadas e atualizadas para apoiar o acompanhamento da aprendizagem e a elaboração de relatórios. Recolher opiniões dos participantes e observar dificuldades ou necessidades de reforço, compartilhando essas informações com a equipe para contribuir com melhorias nos conteúdos e formatos dos treinamentos. Atualizar conhecimentos sobre os temas sob sua responsabilidade, seguir procedimentos internos e orientações pedagógicas, preservar a confidencialidade das informações e colaborar com a equipe de treinamento.

Habilidades

O que você vai fazer

• Apoiar preparação e realização de capacitações.
• Orientar participantes na aprendizagem.
• Apoiar planejamento de treinamentos presenciais ou virtuais.
• Conduzir atividades de aprendizagem e apresentar conteúdos.
• Registrar frequência, participação e resultados de avaliações.

Perguntas frequentes