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Prometeon Logística e Distribuição LTDA

Jovem Aprendiz · Presencial · Santo André, SP

Jovem Aprendiz

Vaga externa

Oportunidade para Jovem Aprendiz em Santo André/SP. O candidato deve ter entre 18 e 22 anos, ensino médio completo e disponibilidade para trabalhar 4h por dia. O programa oferece desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais em um ambiente de trabalho real.

Sobre a vaga

Descrição: Você é movido(a) pela paixão e focado(a) em resultados? É responsável, inovador(a) e tem coragem para transformar e realizar? Preza para que a jornada do colaborador seja incrível? Tudo isso faz parte de nossas crenças. Se também faz parte das suas, essa oportunidade pode te interessar!Estamos em busca de um Jovem Aprendiz para integrar nossa equipe. O candidato deve ter entre 18 e 22 anos, estar cursando ou ter concluído o ensino médio e ter disponibilidade para trabalhar em período parcial.O programa de aprendizagem oferece a oportunidade de desenvolver habilidades técnicas e comportamentais, além de proporcionar uma experiência prática em um ambiente de trabalho real.Outros requisitos: ✅ Atividades principais:Imputar dados em planilhas;Auxiliar nas demandas administrativas do setor.🔎 Requisitos:Ensino médio completo;18 a 22 anos;Disponibilidade para trabalhar 4h por dia (manhã ou tarde);Residir na região de Santo André e Mauá.📍 Local de trabalho: Santo André/SP🕒 Horário: Escala de segunda a sexta-feira - Disponibilidade para atuar das 08h00 às 12h00 ou das 13h às 17h00

Habilidades

responsabilidadeinovaçãocoragemfoco em resultadoshabilidades técnicashabilidades comportamentaisorganização

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Perguntas frequentes

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Sim. Filtramos automaticamente vagas que exigem experiência prévia ou nível sênior. Todas as vagas aqui são de entrada: Aprendiz, Estágio e Júnior.

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Não. Acesso à listagem de vagas, cadastro, matching e candidatura são todos gratuitos. O Corre Digital é uma ONG sustentada por doações e parcerias.

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Sim. Toda vaga é pública. Cadastro é necessário pra candidatar, salvar a vaga e ver seu match com ela.

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