Jovem Aprendiz - Botafogo

Sobre a vaga

O Espro, há mais de 40 anos desenvolve um papel estratégico na formação de adolescentes e jovens e estamos neste processo de triagem, encaminhando você e torcendo para que seja um sucesso! Não perca, esperamos você! Polo Espro em um de nossos Polos mais próximos de sua residência Olá! Vamos falar sobre o Curso de Aprendizagem? Caso você seja aprovado(a) como Jovem Aprendiz, terá dias de treinamento obrigatório referentes ao programa. O treinamento é dividido em duas etapas: Etapa Inicial: De 07 a 10 dias úteis consecutivos (dependendo do seu contrato), dedicados apenas a atividades teóricas. Etapa Específica: Atividade prática na empresa (4 vezes por semana) e atividade teórica no polo da Espro mais próximo do seu endereço. ⚠️ Importante: O horário do curso teórica seguirá a disponibilidade do polo da Espro, independentemente do seu horário de trabalho na empresa. Tarefas GRUPO ESSILOR-LUXÓTTICA - BOTAFOGO/RJ Apoia administrativo ao setor de RH e Benefícios Apoio no cadastro e atualização de informações em sistemas de RH. Conferência de elegibilidade para benefícios (plano de saúde, odontológico, seguro de vida, vale-refeição, vale-transporte etc.). Suporte no controle de inclusões, exclusões e alterações cadastrais. Organização e arquivamento de documentos relacionados aos benefícios. Esclarecimento de dúvidas simples sobre políticas e processos de benefícios. Formação desejada Ensino Médio: Cursando ou Completo Ensino Médio Profissionalizante: cursando ou completo (não obrigatório) Ensino Superior: incompleto ou cursando (não obrigatório) Outros requisitos Sexo Indiferente, Idade a partir de 14 anos Disponibilidade: Ter disponibilidade para a jornada de trabalho (empresa e curso teórico), sendo obrigatório que o horário não conflite com as atividades escolares. Documentação: Possuir Carteira de Trabalho e Previdência Social Digital (e-CTPS) e demais documentos básicos -RG dentro da validade, CPF, Título de Eleitor e Certificado de Dispensa do Serviço Militar (para meninos maiores de 18 anos).

Habilidades

O que você vai fazer

• Apoio administrativo ao setor de RH e Benefícios.
• Cadastro e atualização de informações em sistemas de RH.
• Conferência de elegibilidade para benefícios.
• Suporte no controle de inclusões, exclusões e alterações cadastrais.
• Organização e arquivamento de documentos de benefícios.

O que você precisa ter

• Ensino Médio: Cursando ou Completo
• Idade a partir de 14 anos
• Disponibilidade para jornada de trabalho e curso teórico
• Horário não conflitante com atividades escolares
• Possuir Carteira de Trabalho Digital (e-CTPS)

Benefícios

Perguntas frequentes