RD Saúde
Jovem Aprendiz · Presencial · São Paulo, SP
Oportunidade de Jovem Aprendiz na área de Sustentabilidade e Diversidade da RD Saúde. O profissional apoiará rotinas administrativas, organização de documentos, preparação de materiais e ações de engajamento, contribuindo para a cultura inclusiva da empresa.
A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.000 unidades espalhadas por todo o país e mais de 55 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida. Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta. Diversidade & Inclusão Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui! Vamos juntos nessa? Q uais serão suas principais atividades? • Apoiar a rotina administrativa da área de Sustentabilidade e Diversidade, com organização de documentos, agendas, atas, controles e follow-ups. • Atualizar planilhas e bases simples de acompanhamento, garantindo atenção a prazos, status, responsáveis e pendências. • Apoiar a preparação de materiais, apresentações, comunicados e pesquisas internas, sempre com linguagem clara e cuidado com acessibilidade. • Organizar evidências e históricos de iniciativas, campanhas, fóruns, parcerias e compromissos institucionais da área. • Acompanhar cronogramas de projetos e campanhas, sinalizando riscos, atrasos ou necessidades de alinhamento. • Apoiar ações de engajamento e letramento, contribuindo com ideias criativas, exemplos práticos e formatos simples para diferentes públicos. • Dar suporte operacional em demandas relacionadas a diversidade, inclusão, comunicação e eventos internos. • Manter postura ética e confidencial no tratamento de informações sensíveis, respeitando a privacidade das pessoas e as orientações da liderança.
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Diversas
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