Líder Comercial Junior - Caxias do Sul (RS)

Sobre a vaga

O Líder de Vendas Interno Junior é responsável por liderar a equipe de vendas , garantindo o cumprimento de metas e a qualidade no atendimento aos clientes. Ele atua na prospecção de novos clientes, no desenvolvimento de estratégias de vendas e no acompanhamento do desempenho da equipe. Além disso, é responsável por treinar e motivar os vendedores, buscando sempre a excelência no atendimento e na fidelização dos clientes. Apoiar a gestão no desenvolvimento da equipe para execução correta dos processos da área comercial garantindo o cumprimento dos processo e rotinas. Promover a cultura de feedback contínuo, realizando avaliações de desempenho periódicas e elaborando Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), acompanhando a evolução da equipe e garantindo alinhamento com as metas da área. Acompanhar e apoiar a gestão na análise de indicadores de desempenho da área. Garantir que a equipe tenha conhecimento sobre os serviços e produtos comercializados. Desenvolver, monitorar e executar planos de ação voltados à melhoria de resultados. Prestar suporte à equipe em negociações, descontos, crédito, condições de pagamento e fechamentos pontuais. Analisar dados de vendas e identificar oportunidades de melhoria nos processos. Interagir com outras lideranças para resolução de problemas e alinhamento estratégico. Apresentar soluções para demandas interdepartamentais e resultados das ações implementadas. Definir metas de vendas e estratégias para alcançá-las, garantindo o cumprimento dos objetivos estabelecidos. Realizar a manutenção da carteira atual, buscando sempre expandir a base de clientes. Elaborar relatórios de vendas, apresentando resultados e propondo planos de ação para o alcance das metas estabelecidas. Escolaridade: Ensino Superior Cursando em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas. Competências Técnicas: Conhecimento em técnicas de vendas externas Conhecimento em indicadores comerciais (meta, conversão, ticket médio) Conhecimento em CRM e ferramentas de gestão comercial Noção em análise de dados e relatórios de desempenho Conhecimento em negociação e fechamento de vendas Experiência mínima de 2 anos na área comercial, sendo desejável vivência com apoio à liderança de equipe externa. Competências Comportamentais: Comunicação clara e objetiva Visão sistêmica Liderança Gestão de conflitos

Habilidades

O que você vai fazer

• Liderar equipe de vendas e garantir cumprimento de metas.
• Prospecção de novos clientes e desenvolvimento de estratégias de vendas.
• Treinar e motivar vendedores, buscando excelência no atendimento.
• Apoiar gestão no desenvolvimento da equipe e processos comerciais.
• Analisar dados de vendas e identificar oportunidades de melhoria.

O que você precisa ter

• Ensino Superior Cursando em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 2 anos na área comercial.
• Vivência com apoio à liderança de equipe externa é desejável.

Perguntas frequentes