MONITOR DE TREINAMENTO

Sobre a vaga

Descrição: Aplicar treinamentos utilizando metodologias ativas para maximizar o engajamento dos participantes. Monitorar o desempenho dos treinandos por meio de ferramentas de avaliação e feedbacks contínuos. Organizar e atualizar materiais didáticos digitais e presenciais para garantir a qualidade do conteúdo. Registrar e analisar dados de participação e resultados para otimizar os processos de capacitação. Garantir o cumprimento dos cronogramas de treinamento conforme planejamento estratégico. Colaborar com equipes de RH e desenvolvimento para alinhar conteúdos às necessidades organizacionais. Contribuir para a melhoria contínua dos programas de treinamento por meio de sugestões baseadas em dados. Facilitar a comunicação entre instrutores e participantes para promover um ambiente de aprendizado inclusivo. Impactar positivamente a capacitação dos colaboradores, fortalecendo a cultura de aprendizado da empresa. Requisitos: Formação em Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente. Domínio avançado do idioma português, com excelente comunicação verbal e escrita. Conhecimento básico em inglês para leitura e compreensão de materiais técnicos. Habilidade para comunicação clara e didática, facilitando o aprendizado dos participantes. Proatividade e autonomia na condução das atividades de treinamento. Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas da empresa. Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com diferentes perfis de público e mudanças de agenda. Foco em resultados e melhoria contínua dos processos de treinamento. 🌟 Diferenciais Experiência com ferramentas de design gráfico para criação de materiais didáticos. Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao desenvolvimento de treinamentos. Certificações na área de treinamento e desenvolvimento, como Instrutor Certificado ou similares. Vivência em ambientes corporativos de grande porte ou multinacionais.

Habilidades

O que você vai fazer

• Aplicar treinamentos utilizando metodologias ativas.
• Monitorar desempenho dos treinandos com avaliações.
• Organizar e atualizar materiais didáticos.
• Registrar e analisar dados de participação.
• Garantir cumprimento de cronogramas de treinamento.

O que você precisa ter

• Formação em Pedagogia, Administração, RH ou correlatas.
• Domínio avançado do idioma português.
• Conhecimento básico em inglês.
• Habilidade para comunicação clara e didática.
• Proatividade e autonomia.

Perguntas frequentes