Pessoa de Treinamento e Desenvolvimento

Sobre a vaga

Construa mais do que uma carreira. Construa um legado. Na One, acreditamos que desenvolver uma trajetória profissional vai muito além de ocupar um cargo. É fazer parte de uma história sólida, com visão de futuro e valores inegociáveis que norteiam cada decisão. Somos um ecossistema de soluções financeiras em plena expansão, reconhecido pela nossa capacidade técnica e pelo cuidado com o que realmente importa: as pessoas. E esse reconhecimento só é possível porque temos ao nosso lado talentos que acreditam no que fazem e que se dedicam todos os dias para crescer junto conosco. Nosso ambiente é orientado por uma cultura que valoriza, na prática, comunicação transparente, foco no longo prazo, humildade, resolutividade e hard-working . Esses não são apenas princípios: são compromissos que moldam nossas relações e sustentam o caminho que estamos construindo. Trabalhar na One é ter a oportunidade de participar de algo maior, de contribuir com consistência e propósito para uma jornada que deixa marca. É ser desafiado a evoluir, com apoio, autonomia e clareza sobre o impacto de cada escolha. Se você busca um lugar onde sua trajetória seja respeitada, desenvolvida e impulsionada com responsabilidade, a One é o espaço certo. Aqui, acreditamos que é com solidez, transparência e dedicação que se constrói um futuro duradouro para nossos talentos, para nossos clientes e para tudo o que escolhemos construir juntos. Estamos com uma nova oportunidade! Posição: Pessoa de Cultura, Comunicação & Desenvolvimento Locais de atuação: Nova Lima Descrição da vaga: Treinamento & Desenvolvimento (T&D) Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas. Planejar e implementar programas de desenvolvimento (soft skills, liderança, onboarding, etc.) Acompanhar indicadores de aprendizagem e eficácia dos treinamentos. Conduzir avaliações de desempenho. Apoiar a construção de trilhas de desenvolvimento e planos de carreira. Clima & Cultura Conduzir pesquisas de clima organizacional (planejamento, aplicação e análise). Apoiar iniciativas de engajamento e bem-estar. Desenvolver e sustentar ações de cultura organizacional alinhadas aos valores da empresa. Atuar junto às lideranças para promover ambientes saudáveis e produtivos. Comunicação Interna Planejar e executar estratégias de comunicação interna. Criar campanhas e conteúdos institucionais. Garantir alinhamento e clareza nas comunicações organizacionais. Apoiar eventos internos e iniciativas de endomarketing. Requisitos Experiência prévia na área de People/Recursos Humanos. Vivência com T&D, clima organizacional e/ou comunicação interna. Boa comunicação escrita e verbal. Organização, senso de prioridade e proatividade. Capacidade de relacionamento com diferentes áreas e níveis.

Habilidades

O que você vai fazer

• Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças.
• Planejar e implementar programas de desenvolvimento.
• Acompanhar indicadores de aprendizagem e eficácia.
• Conduzir pesquisas de clima organizacional.
• Planejar e executar estratégias de comunicação interna.

O que você precisa ter

• Experiência prévia na área de People/Recursos Humanos.
• Vivência com T&D, clima organizacional e/ou comunicação interna.
• Boa comunicação escrita e verbal.
• Organização, senso de prioridade e proatividade.
• Capacidade de relacionamento com diferentes áreas e níveis.

Perguntas frequentes