Corre Digital Talent
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Associated Nerd Global

Júnior · Presencial · São Paulo, SP

Supervisor(a) de Atendimento

R$ 3.000/mêsVaga externa

Supervisor(a) de Atendimento em São Paulo, SP. Gestão diária de equipes, acompanhamento de filas, SLAs e qualidade das respostas. Liderança operacional com foco em identificar gargalos e atuar em situações críticas.

Sobre a vaga

Nosso cliente é uma empresa de tecnologia especializada em soluções para lavanderias de autosserviço. Eles atuam com uma plataforma que conecta tecnologia, equipamentos e gestão para proporcionar uma experiência simples, segura e eficiente tanto para os proprietários das lavanderias quanto para seus clientes. O Supervisor de Atendimento será responsável pela gestão diária das equipes de atendimento, acompanhando filas, SLAs, distribuição de demandas, qualidade das respostas, produtividade e passagem de turno. Procuramos alguém com perfil de liderança operacional, capaz de orientar a equipe, identificar gargalos, atuar em situações críticas e garantir que nenhuma demanda seja perdida ou encerrada sem a devida validação. Essa posição exige presença ativa na operação. Não buscamos uma liderança focada apenas em reuniões e relatórios, mas alguém que acompanhe os atendimentos, organize prioridades, cobre responsáveis e intervenha rapidamente quando houver risco para o cliente. ✨ Principais responsabilidades •⁠ ⁠Supervisionar a operação diária das equipes de atendimento; •⁠ ⁠Acompanhar filas, volume de atendimentos, SLAs, produtividade e qualidade das respostas. •⁠ ⁠Garantir a correta distribuição das demandas entre os integrantes da equipe. •⁠ ⁠Organizar escalas, cobertura dos horários e passagens de turno. •⁠ ⁠Conduzir alinhamentos diários e acompanhar as prioridades da operação. •⁠ ⁠Orientar e desenvolver a equipe, oferecendo feedbacks e acompanhando o desempenho individual. •⁠ ⁠Realizar auditorias de atendimento e garantir uma comunicação clara, cordial e resolutiva. •⁠ ⁠Monitorar atendimentos críticos. •⁠ ⁠Assegurar que demandas escaladas permaneçam sob acompanhamento até a resolução, comunicação ao cliente e validação final. •⁠ ⁠Garantir o cumprimento dos fluxos de escalonamento e dos procedimentos internos. •⁠ ⁠Produzir relatórios gerenciais com indicadores, ocorrências críticas, causas recorrentes e oportunidades de melhoria. •⁠ ⁠Identificar falhas de processo e propor melhorias para aumentar a eficiência e a qualidade do atendimento. •⁠ ⁠Apoiar treinamentos, reciclagens, integração de novos profissionais e atualização da base de conhecimento. •⁠ ⁠Atuar diretamente em conflitos, reclamações sensíveis e situações que exijam tomada rápida de decisão. •⁠ ⁠Manter a liderança informada sobre riscos, desvios de SLA, reincidências e situações críticas.

Habilidades

liderança operacionalgestão de equipescomunicaçãoresolução de problemastomada de decisãoorganizaçãofoco em resultadosorientação ao cliente

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