Supervisor(a) Financeiro.

Sobre a vaga

Descrição: Principais Responsabilidades e Atribuições  Gestão de Equipe e Rotinas: Liderar, orientar e acompanhar a produtividade da equipe financeira (Contas a Pagar, Contas a Receber, Tesouraria e Cobrança). Distribuir tarefas, monitorar prazos e promover o desenvolvimento profissional do time.  Fluxo de Caixa e Tesouraria: Acompanhar e projetar o fluxo de caixa diário, semanal e mensal, garantindo liquidez para as operações. Realizar a gestão de saldos bancários, aplicações financeiras de curto prazo e captações de recursos, conforme as diretrizes da diretoria. Supervisionar as conciliações bancárias e a liquidação diária de pagamentos e recebimentos.  Contas a Pagar e Contas a Receber: Assegurar o processamento correto de notas fiscais, faturas, impostos e obrigações com fornecedores dentro dos prazos. Supervisionar as réguas de cobrança e negociações com clientes inadimplentes para redução de downtime e perdas financeiras. Avaliar e aprovar limites de crédito para clientes conforme políticas internas da empresa.  Relatórios e Indicadores de Desempenho (KPIs): Elaborar e analisar relatórios financeiros (DRE gerencial, margens de contribuição, endividamento, prazo médio de recebimento e pagamento). Apresentar variações orçamentárias (Previsto x Realizado) e propor planos de ação para otimização de custos e despesas. Acompanhar métricas de inadimplência e taxa de recuperação de crédito.  Interface Contábil e Fiscal: Fornecer informações e documentações precisas para a contabilidade externa/interna para fechamentos mensais e anuais. Garantir a retenção correta de impostos (IRRF, PIS/COFINS/CSLL, ISS, INSS) nas operações financeiras.  Melhoria Contínua e Processos: Identificar gargalos operacionais e propor melhorias nos processos financeiros e nas integrações do sistema ERP. Garantir a conformidade (compliance) dos processos com as políticas internas e auditorias da empresa. Requisitos e Qualificações  Formação Acadêmica: Graduação completa em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão Financeira, Controladoria ou Finanças Corporativas (Diferencial).  Experiência Profissional: Experiência prévia consolidada em rotinas financeiras (Contas a Pagar/Receber, Tesouraria e Cobrança). Experiência comprovada em liderança ou supervisão de equipes financeiras.  Conhecimentos Técnicos (Hard Skills): Domínio do Pacote Office (especialmente Excel Avançado para dashboards, fórmulas complexas e tabelas dinâmicas). Sólida vivência no uso de sistemas ERP de grande/médio porte (ex.: SAP, TOTVS, Senior, Conta Azul, Omie). Conhecimento em análise de DRE, Balanço Patrimonial e projeção de Fluxo de Caixa. Entendimento basilar de tributação e retenções na fonte. Requisitos: Competências Comportamentais (Soft Skills) Liderança e Gestão de Pessoas: Capacidade de engajar, treinar e extrair o melhor potencial da equipe.  Visão Analítica e Crítica: Habilidade para interpretar dados numéricos e transformá-los em diagnósticos operacionais.  Organização e Atenção a Detalhes: Rigor e precisão no manuseio de dados financeiros.  Comunicação Assertiva e Negociação: Facilidade de negociação com bancos, fornecedores e clientes, além de clareza na prestação de contas à diretoria.  Foco em Resultados e Prazos: Orientação para o cumprimento rigoroso de alçadas, cronogramas de pagamento e metas de arrecadação.

Habilidades

O que você vai fazer

• Liderar e orientar equipe financeira.
• Acompanhar e projetar fluxo de caixa diário.
• Supervisionar contas a pagar e receber.
• Elaborar relatórios financeiros e KPIs.
• Garantir conformidade de processos financeiros.

O que você precisa ter

• Graduação completa em áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão Financeira (diferencial).
• Experiência prévia em rotinas financeiras.
• Experiência comprovada em liderança de equipes.

Perguntas frequentes