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Conscer Consultoria em RH

Júnior · Presencial · Campinas, SP

Supervisor de Vendas Internas

Vaga externa

Supervisor de Vendas Internas em Campinas, SP, para liderar e desenvolver time, definir metas e garantir performance. Requer experiência em liderança de vendas, vivência com metas e funil, e domínio de CRM. Empresa em expansão com forte investimento em tecnologia.

Sobre a vaga

Você é apaixonado por vendas, gosta de liderar times e quer crescer em um ambiente que valoriza resultado e pessoas? Esta vaga de Supervisor de Vendas Internas pode ser o seu próximo passo. Você vai atuar em uma empresa em expansão, com operação estruturada de inside sales e forte investimento em tecnologia e desenvolvimento do time comercial. Seu papel será garantir performance, ritmo e qualidade no atendimento aos clientes, impulsionando o crescimento do negócio. Liderar, desenvolver e acompanhar o time de vendas internas. Definir metas, monitorar indicadores e propor planos de ação. Apoiar o time em negociações e fechamento de oportunidades. Garantir a qualidade do funil de vendas (prospecção a fechamento). Implementar e otimizar rotinas de uso de CRM. Atuar em parceria com marketing e outras áreas de apoio. Contribuir com melhorias contínuas em processos e scripts de vendas. Requisitos obrigatórios: Experiência prévia como supervisor, coordenador ou líder de vendas internas/inside sales. Vivência com metas agressivas, funil de vendas e indicadores (taxa de conversão, ticket médio etc.). Domínio de ferramentas de CRM e rotina de acompanhamento de pipeline. Habilidade para treinar, dar feedback e desenvolver pessoas. Comunicação clara, foco em resultado e perfil mão na massa. Diferenciais: Experiência em vendas B2B e/ou vendas consultivas. Atuação em empresas com operação de inside sales estruturada. Conhecimento em metodologias de vendas (SPIN, SDR/Closer, funil em Y etc.). Vivência com integrações entre CRM e ferramentas de marketing.

Habilidades

Liderançagestão de equipesvendas internasCRMindicadores de vendasNegociaçãoComunicaçãofeedbackdesenvolvimento de pessoasfoco em resultado

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